Bei uns im SBH widmet sich ein Team von vier Personen der Crewverpflegung. Täglich werden frische Gerichte in Bioqualität – von Fleisch, über Fisch bis hin zu Vegan zubereitet. Es ist für jeden etwas dabei. Nicht nur das – Kathy lädt auch ein seinen Ernährungsstil zu verändern.
Das Miteinander ist viel schöner, wenn man sich auf Augenhöhe begegnet. In einem unserer K&K Workshops haben wir begonnen unsere Golden Rules – also unsere Regeln wie wir miteinander umgehen möchten – zu definieren. Für uns als Team sind es wesentliche Grundsätze nach denen sich jeder hält und die wir gemeinsam stetig weiterentwickeln.
Wir haben im September 2018 den 3. Platz beim Hospitality HR Award in der Kategorie „HR Gesamtstrategie Individualhotels“ verliehen bekommen! Wie es dazu kam erfährt ihr hier.
Das Leben ist doch viel schöner wenn man sich weniger beschwert und mehr an Lösungen arbeitet anstatt schlechte Stimmung zu verbreiten. Deshalb haben wir das „Stop Complaining – Start Soluting“ Ribbon für unsere SBH-Crew ins Leben gerufen. Es erinnert uns immer lösungsorientiert zu handeln. Raunzen und Lästern ohne einen Verbesserungsvorschlag ist bei uns keine Option.
Es gibt immer noch viele Unternehmer, die der Meinung sind, Spaß wäre in einem seriösen Arbeitsumfeld fehl am Platz. Wertschätzung, Anerkennung und Lob werden üblicherweise nur in Folge guter Leistungen ausgesprochen. Dass aber auch der Umkehrschluss funktioniert und was mit positiven Äußerungen bewirkt werden kann, zeigen die Ergebnisse der Forschungsarbeit der Psychologen und Unternehmensberater Losada und Fredrickson.
Nach vielen Reisen durch die ganze Welt, auf der Suche nach dem Sinn des Lebens, findet die Australierin Bronnie Ware eine neue Aufgabe. Sie begleitet Sterbende in den letzten Wochen ihres Lebens.
Was zählt am Ende wirklich? Was bereuen die Menschen am meisten und was wir tun können um dies zu vermeiden hat sie in ihrem Buch beschrieben.
