Wie überall im Leben bedarf es einer Waage zwischen Geben und Nehmen. Nur so kann man im Einklang mit sich selber sein. Wir im SBH bieten jedem die Möglichkeit sich fachlich wie auch persönlich weiterzuentwickeln. Denn wer aufhört zu lernen, hört auf zu leben. In den unterschiedlichen Stufen des Circle of Trust bieten sich verschiedene […]
Bei einem unserer Dreamwork Workshops vor vielen Jahren haben wir davon geträumt die beste Crewverpflegung weit und breit zu haben. Wir wollten einen Starkoch für unsere Crew! Im Sommer 2018 bekamen wir dann die Bewerbung von Katharina Rabus. Sie ist Ernährungs- und Lifestyle Coach und hat für Schauspieler wie Jan Josef Liefers und Til Schwaiger […]
Im Jahr 2018 haben wir unsere Make us Better Workshops in allen Abteilungen eingeführt. Wir möchten mit diesen, im 2-Wochen-Rhythmus stattfindenden Treffen einen Platz schaffen, an dem sich die Mitarbeiter einer Abteilung austauschen können. Ein Platz um miteinander zu wachsen und stärker zu werden. Begonnen wird der Workshop immer mit einer positiven Runde. Was ist […]
Das Miteinander ist viel schöner, wenn man sich auf Augenhöhe begegnet. In einem unserer K&K Workshops haben wir begonnen unsere Golden Rules – also unsere Regeln wie wir miteinander umgehen möchten – zu definieren. Nach mehreren Workshops sind unsere ersten acht Golden Rules entstanden. Für uns als Team sind es wesentliche Grundsätze nach denen sich […]
In der #dreamworkloveweek geht es darum den Arbeitskollegen Liebe und Wertschätzung zu zeigen.
Mit vielen lieben Kleinigkeiten, die deinem Partner anonym zukommen, schenkst du viel Freude und Spaß. Du kannst bei den Geschenken ganz kreativ werden. Sie müssen nicht viel Geld kosten, sondern sollen dem Anderen eine Freude machen.
Es gibt immer noch viele Unternehmer, die der Meinung sind, Spaß wäre in einem seriösen Arbeitsumfeld fehl am Platz. Wertschätzung, Anerkennung und Lob werden üblicherweise nur in Folge guter Leistungen ausgesprochen. Dass aber auch der Umkehrschluss funktioniert und was mit positiven Äußerungen bewirkt werden kann, zeigen die Ergebnisse der Forschungsarbeit der Psychologen und Unternehmensberater Losada und Fredrickson.
